Die passenden Coachingangebote für Mitarbeiter, Führungskräfte und Teams
Auf Basis der Hogan Assessments können im Coaching konkrete Ziele und Maßnahmen zur Weiterentwicklung abgeleitet werden
Unser Coachingangebot
Unser Coaching-Ansatz
Unsere erfahrenen Coaches gehen in Ihrer Analyse über das bloße Erkennen von Problembereichen hinaus. Wir hören aufmerksam zu und stellen auch unangenehme Fragen. Gleichzeitig erinnern wir Sie daran, ihre eigenen Ziele nicht aus den Augen zu verlieren. Durch die Hogan-Verfahren erhalten Coachees einen Überblick über persönliche Stärken und Schwächen. Ziel ist die Erhöhung der strategischen Selbsterkenntnis, denn nur wer selbst weiß, wie er tickt und warum er bestimmte Verhaltensweisen zeigt, kann diese auch der jeweiligen Situation anpassen.
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Mo-Fr 09.00 bis 17.30 Uhr
Nicole Neubauer
CEO/Geschäftsführerin
Wir erkennen und unterstützen Potentiale durch passende Coachings
Mit Hogan Assessments nutzt Personality Guidance ein wissenschaftlich validiertes Instrument zur Selbstreflexion, Potenzialanalyse und Zielformulierung. Die Ergebnisse dienen als Ausgangspunkt für einen zielgerichteten und datenbasierten Coaching-Prozess.
Onboarding-Coaching
Ein erfolgreiches Onboarding ist das Ergebnis einer strukturierten Begleitung durch einen zertifizierten Coach. In den ersten 100 Tagen im Unternehmen steht dieser der neuen Führungskraft unterstützend zur Seite.
Mitarbeiter-Coaching
Bei neuen Aufgaben benötigen Beschäftigte neben der fachlichen oft auch eine mentale Unterstützung - insbesondere dann, wenn neue Denk- und Verhaltensmuster gefordert sind.
Team-Coaching
Unser Team-Coaching zielt darauf ab, durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen die Zusammenarbeit und Effektivität Ihres Teams zu maximieren.
Coaching für Führungskräfte
Executive Coaching hilft Führungskräften, ihre Führungsqualitäten zu stärken und das Unternehmen effektiver zu leiten.
J'ai vraiment apprécié l'interprétation précise de mon profil HOGAN lors de notre entretien de restitution. J'ai pu affiné davantage encore ma connaissance personnelle. Merci Nicole!
Jérôme Oguey, Managing Director of INLEAD
Als ich vor Jahren selbst an der Hogan Basis Zertifizierung teilnahm, habe ich trotz Psychologie Studium und vorheriger Erfahrung mit den Hogan Assessments sehr viel in dem Zertifizierungsworkshop gelernt. Der Workshop vermittelt sehr viel Wissen in Kombination mit praktischen Übungen, sodass am dritten Tag jeder in der Lage ist, die Ergebnisse zu interpretieren.
Virgilia Jansen-Preilowski, M.Sc. in Arbeits- & Organisationspsychologie, Trainerin Personality Guidance
Potential weiter entfalten
Gerne stellen wir Ihnen unser weiteres Coaching-Angebot vor.
Vertrauen als Basis
Die Beziehung zwischen Coaches und Coachinnen und Kunden und Kundinnen basiert auf einem Vertrauensverhältnis. Von Anfang an schaffen wir einen geschützten Raum, in dem Sie offen über Ihre Herausforderungen sprechen können. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu persönlichem und beruflichem Wachstum.