Exercice de feedback

La prise de conscience de soi est cruciale pour un leadership efficace. Une manière d’améliorer la connaissance de soi est de comprendre comment les autres vous perçoivent. En tant qu’exercice, nous recommandons aux leaders de demander un feedback à leurs collègues ou employés.

Approchez vos collègues/employés et posez une question simple :

« Pouvez-vous me donner un feedback sur mon comportement ? »

Cet exercice peut fournir des perspectives précieuses et favoriser une communication ouverte au sein de l’équipe.