Business Breakfast - Mai 2025
Am 14. Mai hatten wir das Vergnügen, unsere geschätzten Kunden im Widder Hotel zu begrüßen – für spannende Präsentationen und anregende Diskussionen rund um das Thema strategische Selbstwahrnehmung.
Datum: 15. Mai 2025
Kategorien: PGEvents
Gestern hatten wir das Vergnügen, unsere geschätzten Kunden im Widder Hotel zu einer anregenden und inspirierenden Morgenveranstaltung zum Thema strategische Selbstwahrnehmung willkommen zu heißen. Bei frischen Croissants, kräftigem Kaffee und etwas Birchermüsli haben wir gemeinsam erkundet, wie mehr Selbstbewusstsein Leistung, Anpassungsfähigkeit und wirkungsvolles Leadership fördern kann.
Unsere CEO Nicole Neubauer eröffnete den Vormittag mit der Erklärung, welche zentrale Rolle strategische Selbstwahrnehmung sowohl für persönliches Wachstum als auch für organisatorische Transformation spielt. Dabei stellte sie auch das Modell von Tasha Eurich vor, das zwischen interner und externer Selbstwahrnehmung unterscheidet – denn beide Perspektiven sind für effektive Führung unverzichtbar.
Darauf aufbauend erläuterte Garrett Shaffer, Regional Director bei Hogan Assessments Europe, die Herausforderungen von Veränderung und warum es so schwerfällt, Selbstwahrnehmung zu entwickeln. In einer Welt ständiger Umbrüche tun sich Führungskräfte ohne ausreichendes Selbstbewusstsein oft schwer, sich anzupassen, und übersehen wichtige Hinweise, dass Veränderung nötig ist. Seine Botschaft war klar: Anpassungsfähigkeit beginnt mit Reflexion.
Nach lebhaften Diskussionen und klugen Fragen unserer Gäste sprach Christian Jerusalem, Direktor von WiseForce Advisors, über demografischen Wandel. Basierend auf Erkenntnissen aus seinem kommenden Buch über die 50+-Belegschaft plädierte er dafür, Alters- und Erfahrungspotenziale neu zu bewerten. Mit mehr Selbstbewusstsein können erfahrene Fachkräfte ihre Stärken anders nutzen – und so den demografischen Wandel zu einem strategischen Vorteil machen.
Den Abschluss bildete eine praxisorientierte Session von Peter Berry, CEO der Peter Berry Consultancy und Hogan-Partner in Australien, zum Thema Führungskräfteentwicklung mit dem Hogan 360. Dieses Tool unterstützt Führungskräfte dabei, strategische Selbstwahrnehmung in vier Bereichen auszubauen: Selbstmanagement, Beziehungsmanagement, Arbeiten im Unternehmen und Arbeiten am Unternehmen. So können Organisationen Führungsqualität, Mitarbeiterengagement und Gesamtperformance verbessern. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie der Hogan 360 Ihre Führungsziele unterstützen kann, beraten wir Sie gern.
Ein herzliches Dankeschön an alle Kunden, die dabei waren – Sie haben diesen Vormittag nicht nur erkenntnisreich, sondern auch besonders lebendig gemacht.
Ihr PG-Team
