Persönlichkeit und Potenzial entdecken, Talente auswählen und entwickeln.

Als Beratungsunternehmen für Management und Personalwesen bieten wir Führungskräften, HR-Abteilungen, Trainern, Beratern und Coaches strategische Unterstützung im Talentmanagement, mit einem besonderen Schwerpunkt auf Auswahl- und Entwicklungsprozessen. Unsere Expertise in der Persönlichkeitsbewertung ermöglicht einen individuell abgestimmten Ansatz zur Maximierung des Potenzials von Talenten.

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Nicole Neubauer

CEO/Geschäftsführerin

Personality matters –
Persönlichkeit im Mittelpunkt

Wir unterstützen Sie dabei, das volle Potential Ihrer Mitarbeiter:innen zu erkennen und optimal einzusetzen. Konkret helfen wir Ihnen, die passenden Talente aus Ihren Bewerbern oder internen Mitarbeiter:innen auszuwählen und zu entwickeln. Unser Fokus liegt auf dem Abgleich des Potentials einer Person mit den Kompetenzanforderungen einer Position. So garantieren wir die beste Passung und den langfristigen Erfolg Ihrer Mitarbeiter:innen im Unternehmen.

Sie haben Fragen oder
wünschen eine telefonische Beratung?

Mo-Fr 09.00 bis 17.30 Uhr

Optimieren Sie Ihre Personalentscheidungen

Basierend auf den drei Dimensionen der Persönlichkeit – Potentiale, Risiken und individuelle Wertvorstellungen – erarbeiten wir individuelle Empfehlungen zur Mitarbeiter:innenauswahl und -entwicklung. Unser Fokus liegt auf der Förderung von Führungskompetenzen, der gezielten Entwicklung von Führungskräften, der optimalen Teamzusammensetzung und der Stärkung der Unternehmenskultur.

Hogan Persönlichkeitsverfahren gewinnbringend einsetzen

Die Hogan Persönlichkeitsverfahren analysieren Potentiale, Risiken und Werte, um gezielte Empfehlungen zur Mitarbeiterentwicklung zu geben. Nach Zertifizierung können Sie diese Verfahren selbstständig nutzen. Unsere Motivation schöpfen wir aus der Gewissheit, dass wir Ihnen einen messbaren Mehrwert bieten können.

Mehr über Hogan
Hogan Logo

Talent ist Persönlichkeit am richtigen Platz, das ist unser Credo.

Sie möchten mehr über unsere Assessments & Beratungsleistungen wissen? Unsere Berater:Innen beraten Sie individuell & persönlich zugeschnitten auf Ihre Fragestellungen rund um Hogan Assessments, 360 Grad Verfahren, Zertifizierungen und Beratungsleistungen im Talent Management.

People are the most dangerous and consequential forces on earth. Shouldn't we know something about them?

Robert Hogan Headshot

Dr. Robert Hogan, Founder & President of Hogan Assessments

A great tool for quantitative data is Hogan. It helps predict success and performance and provides strategic self-awareness at both individual and team levels.

Florian

Florian Franzen, Global Executive, Business & Life Coach

Team Beratung

Jede Persönlichkeit findet die richtige Position

Unsere Vision ist es, Unternehmen und Menschen dabei zu unterstützen, die besten Talente zu identifizieren und optimal einzusetzen. Wir glauben daran, dass jede Persönlichkeit die richtige Position im Unternehmen finden kann. Mit wissenschaftlich fundierten Methoden und individueller Beratung helfen wir, das volle Potential Ihrer Mitarbeiter:innen zu entfalten.

Wir sind Berater:innen mit einer professionellen Expertise und einem grossen Einfühlungsvermögen. Wir beschäftigen Wirtschaftspsychologen, die mit bewährten Methoden und starken Partnern den perfekten Platz für jede Persönlichkeit im Unternehmen finden. Unser Ziel ist es, den Status Quo zu verbessern und gemeinsam mit unseren Kunden und Kundinnen zu wachsen.

Lernen Sie unser Team kennen

Auszug unserer Partner:innen & Kunden/Kundinnen

FAQ

Für welche Zwecke eignen sich die Hogan Assessments und Berichte?

Die Hogan Assessments und Berichte eignen sich hervorragend für verschiedene Zwecke, darunter:

  • Personalauswahl: Identifizieren Sie die besten Kandidaten und Kandidatinnen für offene Stellen.
  • Personalentwicklung: Fördern Sie die berufliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen.
  • Führungskräfteentwicklung: Entwickeln Sie effektive Führungskräfte.
  • Teamentwicklung: Verbessern Sie die Zusammenarbeit und Dynamik innerhalb von Teams.
  • Karriereberatung: Unterstützen Sie Einzelpersonen bei der Karriereplanung und -entwicklung.

Was sind die Voraussetzungen, um mit dem Hogan zu arbeiten?

Um mit den Hogan Assessments arbeiten zu können, sind folgende Voraussetzungen erforderlich:

Hogan-Zertifizierung: Du musst an einem offiziellen Hogan-Zertifizierungsworkshop teilnehmen und die Zertifizierung erfolgreich abschließen. Diese Workshops vermitteln die Grundlagen der Hogan-Dimensionen (HPI, HDS, MVPI) und deren Interpretation. Kenntnisse in Persönlichkeitspsychologie: Ein grundlegendes Verständnis der Persönlichkeitspsychologie, insbesondere des Fünf-Faktoren-Modells (FFM), ist hilfreich. Erfahrung im HR-Bereich: Erfahrung in den Bereichen Personalmanagement, Coaching oder Beratung ist von Vorteil, um die Assessments effektiv anwenden zu können.

Bieten Sie auch noch mehr als die Persönlichkeitstests?

Neben den Persönlichkeitstests bieten eine Vielzahl weiterer Beratungs-Angebote an. Diese finden Sie unter den Navigationspunkten „Beratung“ und „Coaching“.

Wie unterscheidet sich der Hogan-Test von anderen Instrumenten auf dem Markt?

Im Gegensatz zu vielen anderen Tests, die das Selbstbild messen, konzentrieren sich Hogan Assessments auf das Fremdbild, was zu objektiveren Ergebnissen führt.

Was ist das 5-Faktoren-Modell?

Das 5-Faktoren-Modell, auch bekannt als Big Five oder Fünf-Faktoren-Modell (FFM), ist ein weit verbreitetes Modell in der Persönlichkeitspsychologie. Es beschreibt die menschliche Persönlichkeit anhand von fünf Hauptdimensionen:

Offenheit für Erfahrungen (Openness): Kreativität und Neugier. Gewissenhaftigkeit (Conscientiousness): Zuverlässigkeit und Organisation. Extraversion (Extraversion): Geselligkeit und Energie. Verträglichkeit (Agreeableness): Altruismus und Kooperation.Neurotizismus (Neuroticism): Emotionale Stabilität und Stressanfälligkeit.

Wann und wie kann ich mich für den Hogan zertifizieren lassen?

Sie können sich bei Personality Guidance für die Hogan Zertifizierung anmelden, indem Sie an einem der 3-tägigen Online oder vor Ort Zertifizierungsworkshops teilnehmen. Diese Workshops werden regelmäßig sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch angeboten. Hier geht es direkt zu den Terminen

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