Découvrir la personnalité et le potentiel, sélectionner et développer les talents de manière stratégique.

En tant qu'entreprise de conseil en management et ressources humaines, nos guides en personnalité apportent un soutien stratégique aux dirigeants, aux départements RH, aux formateurs, aux consultants et aux coachs dans la gestion des talents, en particulier dans les processus de sélection et de développement.

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Nicole Neubauer

CEO

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Florian Franzen

Certifications, conseil & coaching

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Virgilia Jansen-Preilowski

Certification, Conseil & Coaching

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Constance Tournier

Certifications & conseil

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Anne Michalk

Comptabilité et Contrôle de Gestion

La Personnalité compte

Nous vous aidons à identifier et à exploiter pleinement le potentiel de vos collaborateurs. Plus précisément, nous vous accompagnons dans le choix et le développement de vos talents. Notre objectif principal est d’aligner le potentiel d’une personne avec les compétences requises pour un poste. De cette manière, nous assurons un parfait ajustement et le succès durable de vos collaborateurs au sein de votre entreprise.

Do you have any questions or would you like a telephone consultation?

Mon-Fri 09.00 to 17.30

Optimisez la gestion de vos ressources humaines

Basés sur les trois dimensions de la personnalité – potentiels, risques et valeurs individuelles – nous formulons des recommandations personnalisées pour le développement des collaborateurs. Après votre certification Hogan, vous pourrez appliquer ces méthodes de manière autonome et les utiliser lors des entretiens de développement.

Notre approche de conseil met l'accent sur l'évolution des collaborateurs vers des fonctions managériales, un développement ciblé des leaders, une composition optimale des équipes ainsi que la promotion de votre culture d'entreprise.

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Comment utiliser de manière rentable les évaluations de personnalité Hogan

Les évaluations de personnalité Hogan permettent d’analyser le potentiel, les risques et les valeurs des individus afin de formuler des recommandations ciblées pour leur développement. Une fois certifié(e), vous pourrez les utiliser en toute autonomie. Nous sommes guidés par la conviction de vous offrir une valeur ajoutée concrète et mesurable.

Hogan Logo

Swiss Assessment

Personality Guidance AG a officiellement rejoint la communauté Swiss Assessment en tant que membre Basic.

En tant que distributeur officiel des Hogan Assessments en Suisse, il nous paraît à la fois naturel et essentiel d’aligner notre approche sur les trois piliers fondamentaux de Swiss Assessment :

  1. Promouvoir la sensibilisation à des évaluations psychométriques de haute qualité
  2. Garantir le respect de normes rigoureuses en matière de qualité
  3. Partager les connaissances les plus récentes ainsi que les meilleures pratiques du domaine

Notre vision, mission et nos valeurs

Grâce à nos guides personnels, nos clients bénéficient d’un interlocuteur unique, avec une approche personnalisée et ancrée dans la culture suisse. Nous construisons des relations durables et de confiance, fondées sur la clarté, la réactivité et la simplicité.

People are the most dangerous and consequential forces on earth. Shouldn't we know something about them?

Robert Hogan Headshot

Dr. Robert Hogan, Founder & President of Hogan Assessments

J'ai eu le plaisir d'organiser et de participer à deux événements HPI avec Personality Guidance. Une collaboration très enrichissante ! Obtenir mes résultats HPI et bénéficier d'un coaching individuel hautement personnalisé m'a offert des éclairages inestimables sur ma personnalité et mon potentiel.

Femella Short Pos Rose

Mia Allemann - Femella

Le conseil en management d'équipe

Le rôle adapté à chaque personnalité

Notre vision est d’aider les organisations et les individus à identifier et exploiter les meilleurs talents. Nous sommes convaincus que chaque personnalité peut trouver le rôle qui lui correspond au sein de l’organisation. Grâce à des méthodes scientifiquement validées et un accompagnement personnalisé, nous aidons vos collaborateurs à révéler tout leur potentiel.

Nos guides en personnalité utilisent des méthodes éprouvées et collaborent avec des partenaires de confiance pour trouver la meilleure adéquation entre chaque personnalité et votre organisation. Notre objectif est d’améliorer le statu quo et de croître aux côtés de nos clients.

Découvrez nos guides en personnalité.

Great team at Personality Guidance. The facilitator of my workshop was excellent.

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Maggie Griffiths, Head of HR Group Risk Management & Finance at SwissRe

Ils nous font confiance

FAQ

For what purposes are the Hogan assessments and reports useful?

Hogan assessments and reports are an excellent resource for a variety of business purposes, including:

  • Personnel selection: Identify the most suitable candidates for open positions.
  • Personnel Development: Encourage the professional growth of your employees.
  • Leadership Development: Develop effective leaders to ensure the continued success of the company.
  • Team Development: Enhance collaboration and team dynamics.
  • Career counseling is available to assist with: Assist individuals in developing and implementing career plans.

What are the prerequisites for working with the Hogan?

To work with the Hogan Assessments, the following requirements must be met:

Hogan Certification: Attendance at an official Hogan certification workshop and successful completion of the certification are required. These workshops provide instruction on the fundamentals of the Hogan dimensions (HPI, HDS, MVPI) and their interpretation.Additionally, candidates should possess a fundamental understanding of personality psychology. A fundamental comprehension of personality psychology, particularly the Five Factor Model (FFM), is advantageous.Experience in human resources: Prior experience in HR management, coaching, or consulting is advantageous, as it allows for more effective utilization of the assessments.

Do you offer more than the Hogan?

In addition to personality tests, we provide a comprehensive range of advisory services. These services can be accessed via the navigation points « Consulting » and « Coaching. »

How is the Hogan different from other instruments on the market?

Hogan Assessments is a test that measures external image, which is a departure from many other tests that measure self-image. This approach yields more objective results.

What is the BIG FIVE?

The five-factor model, also known as the big five or five-factor model (FFM), is a widely used model in personality psychology. It describes human personality on the basis of five main dimensions:

Openness: Creativity and Curiosity. Conscientiousness: Reliability and organization. Extraversion: Sociability and energy. Agreeableness: Altruism and cooperation. Neuroticism: Emotional stability and susceptibility to stress

When and how can I become certified to use the Hogan?

To register for Hogan certification with Personality Guidance, please attend one of our three-day online or in-person certification workshops. These workshops are regularly offered in German, English and French.