Scientifiquement valide, précis, fiable : notre approche de conseil.
Nous valorisons le potentiel des personnalités et proposons une approche scientifique pour accompagner la sélection et le développement des collaborateurs.
Nos services de conseil
Notre approche de conseil
Chaque client possède une personnalité unique. Nous analysons vos besoins en mobilisant notre expertise et notre expérience, des outils scientifiquement valides et des experts sélectionnés sur mesure. Ensemble, nous identifions les leviers d’action et élaborons des solutions personnalisées. Du coaching au suivi des résultats, nous accompagnons la mise en œuvre – pour les individus, les équipes et les structures complexes de collaborateurs au sein des grandes entreprises.
Avez-vous des questions ou souhaitez-vous un échange téléphonique ?
Lun-Ven 09.00 à 17.30
Nicole Neubauer
CEO
Des solutions sur mesure pour un succès au long-terme – nous identifions les potentiels et les développons
Chacun a sa place au sein de l’organisation. Nous la trouvons, quelle que soit la fonction. Notre conseil personnalisé repose sur des analyses qualitatives et quantitatives, validées par une équipe expérimentée de consultants. Nous comprenons vos besoins, développons des stratégies et garantissons des décisions optimales en matière de gestion du personnel.
Développement du leadership
Nous révélons le potentiel de développement des individus et le transformons en actions concrètes grâce aux méthodes Hogan et aux évaluations 360 degrés.
Développement personnel
Identifier les besoins individuels de développement des employés et commencer les étapes pour maximiser leur potentiel.
Sélection personnelle
Identifier et sélectionner les bonnes personnalités pour votre organisation en utilisant des méthodes scientifiques.
Développement des équipes
Nous vous aidons à améliorer la dynamique, la satisfaction et la productivité de votre équipe. Nous utilisons des outils de diagnostic et des ateliers d'équipe personnalisés.
A lot of what people value in terms of work is evolving. It´s a really unique postion that we sit in and we're, as that workforce evolves, as it changes, and in some ways it revolutionizes, we're able to still apply personality assessment as a stable measurement of performance prediciton.
Accompagner le changement : une transformation agile pour assurer la pérennité des entreprises.
Les organisations doivent s’adapter pour rester compétitives. Nous les aidons à gérer le changement de manière proactive et à accélérer la collaboration grâce à la digitalisation. Nos ateliers interactifs préparent les équipes et les dirigeants au changement en identifiant et en développant les compétences nécessaires à un travail d’équipe efficace. Notre modèle de leadership agile soutient les processus de transformation au sein de l’organisation et aide les managers à devenir plus flexibles et réactifs face au changement.