Agile Leadership Model

„Wir leben in Zeiten des ständigen Wandels.“ – Ja, wir haben es alle schon gehört: neue Technologien, politische Unsicherheiten, Informationsüberflutung … die Liste ist lang.

Was wir jedoch viel zu selten besprechen, ist die Frage: Wie passen wir uns als Individuen und Führungskräfte aus einer Persönlichkeitsperspektive an?

Bei metaBeratung – Hogan Distributor, haben wir in Zusammenarbeit mit der IMD  Business School das Agile Leadership Model entwickelt. Das Framework basiert auf 4 Kernkompetenzen und 3 Schlüsselverhaltensweisen, die Führungskräften dabei helfen, das Mindset zu entwickeln, das sie für eine erfolgreiche, kontinuierliche Transformation brauchen. Zwei davon stechen in Zeiten wie diesen besonders hervor:

Die 2 Schlüsselkompetenzen

• Hyperawareness (Schärfung der Wahrnehmung): Macht euch wie ein „Trüffelschwein“ auf die Suche nach neuen Trends. Erkennt frühzeitig, was entsteht, handelt schnell und wartet nicht auf die perfekte Lösung. Seid offen für Fehler – eure Kund:innen werden euren Einsatz und eure Agilität schätzen.

• Adaptability (Anpassungsfähigkeit): Es geht darum, Entscheidungen zu überprüfen, sobald neue Informationen vorliegen. Behaltet eure Kund:innen im Fokus und seid bereit, die Energie und Ressourcen eures Teams bei Bedarf neu auszurichten.

Möchtet ihr diese Verhaltensweisen in eurem Führungsstil verankern? Unsere Berater:innen bieten maßgeschneidertes Coaching, um eure strategische Selbstwahrnehmung zu stärken und agile Führung im Alltag umzusetzen.

Lasst uns ins Gespräch kommen.

Eure Personality Guides