Un coaching efficace avec la méthode Hogan
Nous utilisons le processus Hogan pour développer la conscience de soi et les compétences sociales. Au fil des séances, nous approfondissons ces connaissances et en tirons des actions concrètes. Nous nous concentrons sur:
- L’image publique personnelle
- La gestion du stress
- La gestion des conflits
- Le positionnement et l’avancement professionnel
Avez-vous des questions ou souhaitez-vous un échange téléphonique ?
Lun-Ven 09.00 à 17.30
Nicole Neubauer
CEO
Atteindre les objectifs et développer les talents ensemble grâce au coaching
Grâce à un coaching efficace des employés, Personality Guidance permet un développement des employés et une réussite de l'entreprise. Les performances individuelles et collectives sont améliorées, le leadership et la coopération sont renforcés et les employés sont soutenus dans les situations difficiles.
Améliorer les performances et la productivité :
Les employés peuvent améliorer leurs aptitudes et leurs compétences grâce à un soutien et à des conseils ciblés.
Aider les gens à atteindre leurs objectifs :
Le coaching aide les employés à définir leurs objectifs, à activer/désactiver des comportements et à les mettre en œuvre de manière cohérente.
Améliorer la qualité du leadership :
Le coaching peut également être utilisé pour les managers. En développant leurs compétences en matière de leadership, nous améliorons la qualité du leadership dans l'organisation.
Augmenter la satisfaction des employés :
Les employés qui bénéficient d'un coaching se sentent valorisés et soutenus, ce qui accroît la satisfaction au travail, la motivation et la loyauté.
Soutenir les processus de changement :
Le coaching peut aider les employés à faire face aux changements dans l'organisation. Il les aide à accepter de nouveaux défis, à réduire leur anxiété et à accepter de nouveaux projets.
Encourager l'autoréflexion :
Le coaching permet aux employés de mieux se connaître, de réfléchir à leurs forces et à leurs faiblesses et de se développer personnellement.
Améliorer le travail d'équipe :
Le coaching peut contribuer à améliorer le travail d'équipe. Il favorise le dialogue, la compréhension mutuelle et la capacité à gérer les conflits.
Personality Guidance offre un service fantastique pour mieux comprendre sa personnalité professionnelle et son potentiel. Lors de mon entretien avec Nicole, elle m'a donné des conseils concrets pour améliorer certains aspects de ma vie professionnelle et personnelle en fonction de mon profil HPI.
Lara Perren - Femella
J'ai eu le plaisir d'organiser et de participer à deux événements HPI avec Personality Guidance. Une collaboration très enrichissante ! Obtenir mes résultats HPI et bénéficier d'un coaching individuel hautement personnalisé m'a offert des éclairages inestimables sur ma personnalité et mon potentiel.
Mia Allemann - Femella
Développer son potentiel
Nous nous ferons un plaisir de vous présenter nos autres offres de coaching.
Changement et développement par le coaching
Le changement ne doit pas nécessairement résulter d’une crise. Posez-vous les questions suivantes : Que veux-je accomplir ? Que puis-je apprendre sur moi-même ? Quels sont les comportements que je veux changer ou encourager ? Un coach vous aidera à répondre à ces questions.