Optimiser les compétences en matière de leadership
Vous êtes déjà un manager ou un manager de managers ? Le coaching exécutif vous aide à optimiser vos compétences en matière de leadership. Il est parfois nécessaire de remettre les choses en question et de s’ouvrir à de nouvelles approches. Si votre équipe s’agrandit, une préparation ciblée au nouveau partage des responsabilités peut vous aider. Vous souhaitez mieux soutenir votre équipe de direction ou vous avez un projet important pour votre entreprise ? Nos coachs peuvent vous aider. Lors d’un premier entretien, nous nous intéresserons à vos objectifs. Quelle est votre expérience ? Que voulez-vous changer ? Comme pour le coaching des employés, nous aimons utiliser le processus Hogan pour compléter le tableau. Au cours des séances suivantes, nous travaillerons avec vous sur la base de vos objectifs.
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Lun-Ven 09.00 à 17.30
Atteindre des objectifs communs et améliorer la qualité du leadership grâce au coaching
En fournissant un coaching personnalisé, Personality Guidance peut apporter une contribution précieuse au développement des dirigeants et au succès de l'organisation. Nous vous aidons à améliorer la qualité du leadership, à augmenter la satisfaction des employés et la loyauté des employés et à soutenir les managers dans leur développement personnel et professionnel.
Améliorer les compétences en matière de leadership:
Le coaching aide les managers à améliorer leurs compétences dans des domaines tels que la communication, le leadership, la prise de décision et la gestion des conflits.
Augmenter la satisfaction et la fidélisation des employés:
L'amélioration de la qualité du leadership permet aux employés de se sentir plus soutenus et valorisés. Cela permet une augmentation de la satisfaction au travail, la motivation et la loyauté.
Améliorer la qualité du leadership:
Nous accompagnons également les managers. En développant leurs compétences en matière de leadership, nous pouvons améliorer la qualité du leadership au sein de l'organisation.
Encourager l'autoréflexion:
Le coaching permet aux dirigeants de réfléchir à leurs propres forces, faiblesses et comportements. Grâce à la connaissance de soi, ils peuvent optimiser leur comportement de leader et diriger de manière plus authentique.
Soutenir les processus de changement:
En période de changement, le coaching aide les dirigeants à gérer l'incertitude, à développer des visions et à emmener les employés avec eux.
Développement personnel:
Le coaching aide les dirigeants à définir et à poursuivre leurs objectifs personnels. Il leur permet de sortir de leur zone de confort et de se développer.
Améliorer la performance des équipes:
Le coaching permet de diriger plus efficacement. Cela a un impact positif sur la performance et la cohésion de l'équipe. Les managers apprennent à motiver, coacher et soutenir leurs équipes.
Développement durable:
Notre approche du coaching favorise le développement à long terme de vos cadres et les aide à s'améliorer en permanence.
Nicole shows a great deal of empathy, business understanding and thus creates a remarkable impact with her clients, team and friends. I can highly recommend Nicole for professional and personal guidance.
Sonja Robinson, Chief Inspiration Officer at Prime Coaching
Développer son potentiel
Nous nous ferons un plaisir de vous présenter nos autres offres de coaching.
Concentrez-vous sur vos objectifs
Lors d’un premier entretien, nous clarifions vos objectifs et étudions votre expérience passée. Nous utilisons ensuite les processus Hogan pour travailler sur vos objectifs individuels et vous aider à mettre en œuvre des projets essentielles pour votre entreprise.
Quelle est votre expérience en tant que dirigeant ? Quel est votre désir de changement ? Comme pour le coaching des employés, nous utilisons les outils d’analyse Hogan pour obtenir une vue d’ensemble. Au cours des séances suivantes, nous travaillons à la réalisation de vos objectifs.
Réunions en présentiel
Notre équipe est composée de coachs qui abordent les clients comme des partenaires égaux. Nos coachs connaissent et comprennent la situation grâce à leur expérience pratique. Cela leur permet d’appréhender et d’analyser rapidement les situations complexes et de vous apporter un soutien ciblé dans la prise de décision et votre travail. Les séances de coaching peuvent se dérouler également en ligne, de sorte que la participation soit garantie quel que soit l’endroit où l’on se trouve.
Notre coaching pour managers vous aidera à passer du statut de « leader des compétences » à celui de « leader des personnes ».