Etude sur l'impact d'une intervention sur votre entreprise
Nous serions ravis de développer avec vous une étude d'impact sur votre entreprise afin d'évaluer comment l'utilisation des Hogan Assessments ou de nos services de conseil (par exemple, ateliers d'équipe, développement du leadership, processus de sélection) influe sur les résultats clés pertinents pour votre organisation.
Date: 14. avril 2025
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Avez-vous déjà travaillé avec nous en utilisant Hogan, ou envisagez-vous de le faire à l’avenir ?
Avons-nous collaboré sur des projets de conseil pour améliorer la dynamique de votre équipe ou l’efficacité de votre leadership ?
Unissons nos compétences pour mesurer l’impact organisationnel de ces projets pour votre entreprise.
🧭 Proposition d’une étude d’impact sur votre entreprise
Nous serions ravis de co-développer avec vous une étude d’impact sur votre entreprise afin d’évaluer comment l’utilisation des évaluations Hogan ou nos services de conseil (par exemple, ateliers d’équipe, développement du leadership, processus de sélection) influencent les résultats clés de votre organisation. Cette approche collaborative nous permet de mesurer l’efficacité et de générer des informations qui soutiennent la croissance continue et un meilleur alignement stratégique.
📌 Qu’est-ce qu’une étude d’impact sur l’entreprise?
Une étude d’impact sur l’entreprise est une évaluation structurée conçue pour mesurer les effets tangibles d’une intervention spécifique — comme des évaluations de talents ou des programmes de développement — sur des résultats organisationnels définis. Elle permet de démontrer comment et dans quelle mesure une solution contribue à la performance de l’entreprise.
✅ Exemples de « business outcomes » que nous pouvons mesurer ensemble
En fonction de vos priorités et de votre stratégie, nous pouvons aligner l’étude sur des résultats tels que :
- Réduction du turnover / attrition
- Amélioration de la performance ou de la cohésion de l’équipe
- Augmentation de l’engagement ou de la satisfaction des employés
- Amélioration de la qualité des recrutements ou des décisions de promotion
- Accélération du processus d’intégration ou de montée en compétences
- Augmentation des ventes ou de la productivité
- Réduction des conflits
- Amélioration d’un leadership plus sain
🤝 Pourquoi collaborer sur une étude d’impact ?
- Rendre les résultats visibles : Montrer clairement le retour sur investissement (ROI) des évaluations Hogan ou des ateliers.
- Générer du soutien interne : Créer des preuves à partager avec les parties prenantes ou la direction.
- Optimiser les décisions futures : Identifier ce qui fonctionne bien et sur quoi se concentrer ensuite.
- Adaptée à vos besoins : Nous définissons les résultats avec vous, en veillant à ce que l’étude soit alignée sur vos objectifs et votre culture.
- Renforcer le partenariat stratégique : Nous ne livrons pas seulement des services — nous grandissons avec vous et nous adaptons en continu en fonction des données.
Contactez-nous pour plus d’informations ! info@personalityguidance.ch
Vos guides personnels.
