Exercice de feedback

La conscience de soi est cruciale pour un leadership efficace. Une manière d’améliorer la connaissance de soi est de comprendre comment les autres vous perçoivent. Comme exercice, nous recommandons aux leaders de saisir l’opportunité de demander des feedbacks à leurs collègues ou à leurs employés.

Allez voir vos collègues/employés et posez-leur une question simple : « Pouvez-vous me donner un feedback sur mon comportement ? »

Cet exercice peut fournir des informations précieuses et favoriser une communication ouverte au sein de l’équipe.