Leadership Transformationnel
Les leaders transformationnels inspirent les employés à dépasser les attentes et à travailler vers une vision partagée.
Date: 15. janvier 2025
Catégories: PGarticle, Leadership
Quel est votre style de leadership préféré ?
Constance Tournier, stagiaire chez Personality Guidance, nous a partagé que son style de leadership préféré est le leadership transformationnel, un modèle qu’elle a découvert lors de son Master en psychologie du travail et des organisations.
Mais à quoi ressemble ce modèle de leadership ?
Les leaders transformationnels inspirent les employés à dépasser les attentes et à travailler vers une vision partagée. Une méta-analyse de 45 études menée par Eagly et al. (2003) a également révélé que les femmes leaders tendent à être plus transformationnelles que les hommes leaders.
Lorsque l’on pense au leadership transformationnel, on pense à :
- Influence idéalisée : Agir en tant que modèle et se baser sur des principes et des valeurs lors de la prise de décision.
- Motivation inspirante : Créer une vision et motiver les autres en offrant du soutien.
- Considération individualisée : Reconnaître les forces uniques de chaque individu et fournir un soutien personnalisé.
- Stimulation intellectuelle : Encourager la pensée innovante et favoriser l’apprentissage continu.
De plus, une étude menée par Khoo & Burch (2008) a trouvé que le trait « Colorful » (histrionique) du Hogan Development Survey (HDS) est lié à un leadership transformationnel plus fort, tandis que les traits « Cautious » (évitant) et « Bold » (narcissique) sont associés à un leadership transformationnel plus faible.
Maintenant, à votre tour de faire le test Hogan avec nous et de recevoir un coaching pour diriger votre équipe comme un leader transformationnel !
