Rapport LVI (Leadership Versatility Index)

Méthode améliorée à 360 degrés pour l’évaluation des comportements de gestion et de leadership

UGS : meta10043

Offrez à vos leaders un précieux feedback global

Le Leadership Versatility Index (LVI) est une évaluation à 360 degrés qui mesure la polyvalence des leaders (composée de 12 compétences de base) sur deux paires complémentaires de dimensions de leadership : Affirmer & habiliter et Stratégique & opérationnel.

L'enquête se compose de 48 items au total et peut être complétée par des questions ouvertes sur demande. L'échelle de l'enquête LVI va de -4 pour un comportement « pas assez » affiché, à 0 pour un comportement « juste » affiché, et à +4 pour un comportement « trop » affiché.Il en résulte un graphique circulaire qui permet de voir facilement quelles compétences/comportements ont été évalués et de quelle manière.