Le rapport Agile Leader 360 est une évaluation à 360 degrés qui, sur la base d’un modèle de leadership agile, analyse de manière systématique quatre comportements et trois compétences à travers jusqu’à cinq perspectives d’évaluation différentes.
Le questionnaire comprend un total de 50 items, ainsi que deux questions ouvertes portant sur les points forts et les axes de développement.
L’analyse des comportements et compétences est complétée par un plan de développement, qui peut être élaboré et rempli individuellement avec le candidat lors de l’entretien de feedback suivant le processus d’évaluation.
