Analysez les comportements à risque de vos dirigeants
Le rapport Hogan LFS prédit le comportement des dirigeants dans des situations de stress, pouvant nuire aux performances de l’équipe et à leur propre succès professionnel. Ce comportement à risque, qui peut se manifester sous pression, stress ou fatigue, est analysé selon onze dimensions à l'aide du Hogan Development Survey (HDS).
Sur cette base, le rapport propose également des recommandations pour aider les dirigeants à diriger plus efficacement eux-mêmes et leurs équipes.
Utilisez ces informations tant pour les recrutements que pour le développement des dirigeants.