Comprenez les valeurs, les objectifs et les motivateurs de vos dirigeants
Le rapport sur les valeurs LFS de Hogan, basé sur le Motives, Values Preferences Inventory (MVPI), détermine les valeurs des personnes en position de leadership. Il explore dix dimensions différentes et leurs impacts sur les moteurs personnels, l’adéquation à l’organisation, le style de leadership et la culture d’une personne, ainsi que les biais inconscients.
En outre, le rapport fournit des recommandations de développement basées sur les résultats spécifiques de l’évaluation de la personne.
Utilisez ces informations à la fois dans le cadre du recrutement et du développement des cadres.