Rapports
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Rapport complet sur mesure incl. FLASH
Un rapport Hogan complet et personnalisé, conçu pour le développement professionnel, intégrant le rapport FLASH -
Rapport BASIS Lead
Évalue l’adéquation des candidats aux postes de direction et fournit un guide d'entretien structuré.
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Rapport Leadership Agile
Package d'évaluation et de rapport pour les dirigeants et les candidats à des postes de leadership.
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Rapport Leadership Agile 360°
Méthode à 360 degrés avec un modèle sous-jacent pour le leadership agile
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Rapport Leadership Agile incl. Flash
Package d’évaluation et de rapport pour les managers et les candidats à des postes de direction, incluant le rapport Hogan Flash.
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Rapport BASIS Sales
Évalue l'aptitude des candidats à occuper des postes de vendeurs et fournit un guide d'entretien structuré.
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Rapport Basis SERVICE & SUPPORT
Evalue l'aptitude des candidats à occuper des postes de service et de soutien et fournit un guide d'entretien structuré
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Rapport Express Sales & Customer Support
Identifie les points forts, les obstacles potentiels et le style d'entretien des candidats sur la base de sept dimensions qui influencent la réussite professionnelle.
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Rapport Leader Focus
Analyse le style de leadership d'une personne en fonction de six modèles de comportements de leadership.
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Rapport HBRI (Hogan Business Reasoning Inventory)
Un test de performance cognitive pour évaluer la perspicacité commerciale et le style de résolution de problèmes des candidats.
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Rapport High Potential Talent
Aide à l'identification des hauts potentiels et fournit des informations sur les fondements, l'émergence et l'efficacité du leadership.
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Talent Haut Potentiel incl. rapport Flash
Aide à identifier les hauts potentiels et fournit des informations sur les bases du leadership, l'émergence et l'efficacité, incluant le Hogan Flash Report.
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Rapport Hogan 360°
Processus de la méthode à 360 degrés avec un modèle de leadership sous-jacent
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Rapport d’équipe Hogan 360°
Fournit des informations sur la répartition des cinq rôles essentiels au sein de l’équipe, les obstacles potentiels, ainsi que les valeurs et moteurs sous-jacents.
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Rapport d’équipe Hogan
Fournit des informations sur la répartition des cinq rôles essentiels au sein de l'équipe, les obstacles potentiels, ainsi que les valeurs et les motivations.
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Insight Package incl. rapport flash
Package de rapports sur les potentiels, les risques et les valeurs des candidats et des employés basé sur les évaluations HPI, HDS et MVPI.
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